ico-aktywnosc

Aktualności

Tarcza antykryzysowa 2.0 – zasiłek opiekuńczy i prawo pracy

Kilka dni temu weszła w życie tarcza antykryzysowa 2.0, czyli ustawa, która rozszerza dotychczasowe rozwiązania pomocowe dla przedsiębiorców i pracodawców. Dziś przedstawiamy krótkie podsumowanie wprowadzonych zmian dotyczących dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz prawa pracy. W następnym wpisie przytoczymy zmiany dot. przedsiębiorców.

Przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19

Rada Ministrów w dniu 25 kwietnia 2020 r. wydała kolejne rozporządzenie w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19.

Wybór Inżyniera Kontraktu dla bazy MRO w Rzeszowie

Spółka LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. (LOTAMS) realizuje kolejne etapy projektu budowy bazy obsługi technicznej samolotów na terenie Portu Lotniczego Rzeszów-Jasionka w Rzeszowie. W wyniku przeprowadzonego przez LOTAMS Postępowania Zakupowego nr RZE 001/2019, dotyczącego wyboru Inżyniera Kontraktu dla projektu budowy bazy MRO w Rzeszowie, Spółka podpisała umowę z firmą SAFEGE S.A.S. Kancelaria BWW kompleksowo doradzała LOTAMS w całym Postępowaniu Zakupowym.

Kancelaria BWW w Rankingu The Legal 500 EMEA 2020

Z radością i dumą informujemy, że Kancelaria BWW po raz kolejny została wyróżniona w międzynarodowym rankingu prawniczym The Legal 500 EMEA. W tegorocznej edycji rankingu nasza Kancelaria otrzymała rekomendacje w kategoriach Energy and natural resources oraz Employment.

Przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z pandemią COVID-19

W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa (SARS-CoV-2) i ogólnokrajowymi ograniczeniami wprowadzonymi w celu zapobiegania, przeciwdziałania i zwalczania COVID-19, już od dnia 12 marca 2020 r. zostały zamknięte wszystkie placówki oświatowe, takie jak m.in. szkoły czy przedszkola. W związku z faktem, że niemożliwe było pozostawienie dzieci na czas pracy w tych instytucjach, rodzicom niemogącym wykonywać pracy w związku z obowiązkiem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, przyznano dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Reformy zakładu pracy a związki zawodowe w dobie pandemii koronawirusa

W związku ze znaczącą zmianą koniunktury na rynku pracy oraz trudną sytuacją ekonomiczną spowodowaną pandemią koronawirusa, pracodawcy będą niejednokrotnie zmuszeni do wdrażania zmian w swojej polityce kadrowo-płacowej. Spółki prowadzące zakłady pracy, w których funkcjonują związki zawodowe, są prawnie zobowiązane do współpracy z nimi przy podejmowaniu niektórych decyzji. Związki zawodowe nie powinny jednak przy tym kierować się wyłącznie swoim partykularnym interesem, odmawiając pracodawcy przeprowadzenia koniecznych reform. Bezzasadny, bezrefleksyjny sprzeciw związków zawodowych może zostać przez sąd uznany za niezgodny z prawem.

ZFŚS a Covid-19

W związku z panującą na terenie kraju pandemią Covid-19, wpływającą negatywnie na wszystkie najważniejsze aspekty prowadzonej działalności, warto wskazać na możliwości podjęcia przez pracodawcę określonych działań w obszarze ZFŚS.