ARCHIWUM
- Grudzień 2020
- Październik 2020
- Wrzesień 2020
- Sierpień 2020
- Lipiec 2020
- Czerwiec 2020
- Maj 2020
- Kwiecień 2020
- Marzec 2020
- Luty 2020
- Styczeń 2020
- Grudzień 2019
- Listopad 2019
- Październik 2019
- Wrzesień 2019
- Czerwiec 2019
- Kwiecień 2019
- Marzec 2019
- Grudzień 2018
- Czerwiec 2018
- Maj 2018
- Marzec 2018
- Luty 2018
- Styczeń 2017
- Sierpień 2016
- Lipiec 2016
- Czerwiec 2016
- Maj 2016
- Kwiecień 2016
- Marzec 2016
- Luty 2016
- Styczeń 2016
- Grudzień 2015
- Listopad 2015
- Październik 2015

Aktualności
Tarcza antykryzysowa 2.0 – zasiłek opiekuńczy i prawo pracy
Kilka dni temu weszła w życie tarcza antykryzysowa 2.0, czyli ustawa, która rozszerza dotychczasowe rozwiązania pomocowe dla przedsiębiorców i pracodawców. Dziś przedstawiamy krótkie podsumowanie wprowadzonych zmian dotyczących dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz prawa pracy. W następnym wpisie przytoczymy zmiany dot. przedsiębiorców.
Przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19
Rada Ministrów w dniu 25 kwietnia 2020 r. wydała kolejne rozporządzenie w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19.
Wybór Inżyniera Kontraktu dla bazy MRO w Rzeszowie
Spółka LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. (LOTAMS) realizuje kolejne etapy projektu budowy bazy obsługi technicznej samolotów na terenie Portu Lotniczego Rzeszów-Jasionka w Rzeszowie. W wyniku przeprowadzonego przez LOTAMS Postępowania Zakupowego nr RZE 001/2019, dotyczącego wyboru Inżyniera Kontraktu dla projektu budowy bazy MRO w Rzeszowie, Spółka podpisała umowę z firmą SAFEGE S.A.S. Kancelaria BWW kompleksowo doradzała LOTAMS w całym Postępowaniu Zakupowym.
Kancelaria BWW w Rankingu The Legal 500 EMEA 2020
Z radością i dumą informujemy, że Kancelaria BWW po raz kolejny została wyróżniona w międzynarodowym rankingu prawniczym The Legal 500 EMEA. W tegorocznej edycji rankingu nasza Kancelaria otrzymała rekomendacje w kategoriach Energy and natural resources oraz Employment.
Przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z pandemią COVID-19
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa (SARS-CoV-2) i ogólnokrajowymi ograniczeniami wprowadzonymi w celu zapobiegania, przeciwdziałania i zwalczania COVID-19, już od dnia 12 marca 2020 r. zostały zamknięte wszystkie placówki oświatowe, takie jak m.in. szkoły czy przedszkola. W związku z faktem, że niemożliwe było pozostawienie dzieci na czas pracy w tych instytucjach, rodzicom niemogącym wykonywać pracy w związku z obowiązkiem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, przyznano dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Reformy zakładu pracy a związki zawodowe w dobie pandemii koronawirusa
W związku ze znaczącą zmianą koniunktury na rynku pracy oraz trudną sytuacją ekonomiczną spowodowaną pandemią koronawirusa, pracodawcy będą niejednokrotnie zmuszeni do wdrażania zmian w swojej polityce kadrowo-płacowej. Spółki prowadzące zakłady pracy, w których funkcjonują związki zawodowe, są prawnie zobowiązane do współpracy z nimi przy podejmowaniu niektórych decyzji. Związki zawodowe nie powinny jednak przy tym kierować się wyłącznie swoim partykularnym interesem, odmawiając pracodawcy przeprowadzenia koniecznych reform. Bezzasadny, bezrefleksyjny sprzeciw związków zawodowych może zostać przez sąd uznany za niezgodny z prawem.
ZFŚS a Covid-19
W związku z panującą na terenie kraju pandemią Covid-19, wpływającą negatywnie na wszystkie najważniejsze aspekty prowadzonej działalności, warto wskazać na możliwości podjęcia przez pracodawcę określonych działań w obszarze ZFŚS.