Gdy pracownik zostaje radnym
Pracownik, który jest radnym korzysta ze specjalnej ochrony prawnej zatrudnienia. Nie można go zwolnić bez zgodny rady gminy. Dotyczy to działań jednostronnych pracodawcy w postaci wypowiedzenia, rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (w tym tzw. dyscyplinarki), a nawet wypowiedzenia warunków pracy i płacy – wskazuje mec. Aleksandra Woźniak z kancelarii Banasik, Woźniak i Wspólnicy.