W dniu 16 maja 2020 r. weszła w życie tzw. tarcza 3.0, która wprowadza kolejne zmiany w zakresie prawa pracy. Prezentujemy najważniejsze zmiany dotyczące prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, a przede wszystkim pomocy finansowej dla przedsiębiorców.
W dniu 16 maja weszła w życie tzw. tarcza 3.0. Lektura przepisów w zakresie zmian dotyczących dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu koronawirusa (COVID-19) okazuje się zaskakująca. W dniu 14 maja opublikowane zostały również dwa rozporządzenia RM dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku opiekuńczego dla osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników.
W dniu 16 maja 2020 r. weszła w życie tzw. tarcza 3.0. Prezentujemy najważniejsze zmiany dotyczące postępowań sądowych w sprawach cywilnych i administracyjnych.
Główny Inspektor Pracy w komunikacie kierowanym do pracodawców i przedsiębiorców opublikował zalecenia dotyczące przygotowań do powrotu do pracy w zakładach oraz zasad bezpieczeństwa w związku z koronawirusem.
[Aktualizacja: 12 maja 2020 r.] Według ustaleń Kancelarii BWW, inspektorzy sanitarni nie będą wydawali decyzji, o których pisał Prezes UODO w poniższym komunikacie i Państwowa Inspekcja Sanitarna stoi na stanowisku, że pracodawcy powinni mierzyć pracownikom temperaturę ciała, by zapewniać im bezpieczeństwo w czasie pandemii. Prowadzi to do sytuacji patowej dla pracodawców ? z jednej strony […]
Tarcza antykryzysowa 2.0, obok rozszerzenia dotychczasowych rozwiązań pomocowych dla przedsiębiorców i pracodawców, wprowadziła nowe regulacje w zakresie postępowania cywilnego. Poniżej prezentujemy podsumowanie zmian dotyczących zawieszenia terminów, doręczeń oraz usprawiedliwienia niestawiennictwa na rozprawie.
W wydanym pod koniec marca wyroku kończącym spór PGNiG z Gazpromem o ceny gazu w kontrakcie jamalskim Trybunał Arbitrażowy w Sztokholmie uznał argumenty PGNiG i zmienił formułę cenową na korzystniejszą dla Polski. Teoretycznie jednak Rosjanie mogą próbować odwołać się od wydanego wyroku, bowiem nie upłynął jeszcze 60-dniowy termin na zaskarżenie rozstrzygnięcia Trybunału Arbitrażowego.
Rozporządzeniem z dnia 30 kwietnia 2020 r. Rada Ministrów po raz kolejny przedłużyła okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego wprowadzonego w specustawie dotyczącej przeciwdziałania pandemii. Na ten moment okres ten został skorelowany z okresem zamknięcia szkół ? z dodatkowego zasiłku opiekuńczego można korzystać do 24 maja 2020 r.
Dziś kolejna odsłona zmian wprowadzonych przez tzw. tarczę antykryzysową 2.0, czyli ustawę, która rozszerza dotychczasowe rozwiązania pomocowe dla przedsiębiorców i pracodawców. Poniżej przedstawiamy krótkie podsumowanie wprowadzonych zmian dotyczących uprawnień dla przedsiębiorców.
Kilka dni temu weszła w życie tarcza antykryzysowa 2.0, czyli ustawa, która rozszerza dotychczasowe rozwiązania pomocowe dla przedsiębiorców i pracodawców. Dziś przedstawiamy krótkie podsumowanie wprowadzonych zmian dotyczących dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz prawa pracy. W następnym wpisie przytoczymy zmiany dot. przedsiębiorców.