Informacje dla Obywateli Ukrainy na dzień 31 marca 2022 r.
Pobierz dokument w formie PDF Завантажте документ у PDF Download the document in PDF
Pobierz dokument w formie PDF Завантажте документ у PDF Download the document in PDF
poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Asystentka Biura
Miejsce pracy: Warszawa – Wola
Mec. Małgorzata Banasik, Partner Zarządzający kancelarii w dniach 24-26 listopada 2021 wzięła udział w 18 konferencji “Termiczne przekształcanie odpadów – Odzysk energii”
W niedzielę 21 listopada 2021 roku w Rzeszowie odbyła się gala finałowa konkursu „Podcast Roku 2021”
W związku z rozwojem Kancelarii, zespołu specjalizującego się w prawie energetycznym, zamówień publicznych i projektów infrastrukturalnych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Junior Associate
Podczas pierwszego dnia konferencji GAZTERM 2021 mec. Małgorzata Banasik, partner zarządzający kancelarii wystąpiła w IV panelu poświęconym zagadnieniom „efektywnego wykorzystaniu infrastruktury gazowniczej w procesie transformacji energetycznej”. W swoim wystąpieniu wyjaśniła zagadnienia związane z planowanymi regulacjami pakietu FITfor55 i ich wpływu na planowane inwestycje infrastrukturalne w sektorze gazowym, wodorowym i ciepłownictwie.
Prezydent RP Andrzej Duda w dniu 22 stycznia 2021 r. podpisał ustawę z dnia 17 stycznia 2020 r. o promowaniu wytwarzania energii elektrycznej w morskich farmach wiatrowych (dalej jako ?Ustawa?). Ustawa, wyznaczająca ramy prawne do rozwoju farm wiatrowych na Morzu Bałtyckim, została podpisana przez Prezydenta po niemal pełnej jednomyślność co do tej ustawy w Sejmie […]
Z przyjemnością informujemy, że Małgorzata Banasik, Managing Partner Kancelarii BWW, została powołana na Prezesa Sądu Giełdowego, stałego sądu polubownego, działającego przy Towarowej Giełdzie Energii. Właśnie rozpoczęła się 5-letnia kadencja nowego składu sędziowskiego. Do zespołu Kancelarii jako Of Counsel dołącza radca prawny Agnieszka Ferek – bardzo doświadczony praktyk w zakresie projektów infrastrukturalnych z różnych sektorów gospodarki, w […]
W ostatnim wyroku Sąd Najwyższy przełamał dotychczas dominującą interpretację przepisów, zgodnie z którą matka dziecka nie mogła świadczyć pracy w okresie korzystania z tzw. obowiązkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez co najmniej 14 tygodni. Oznacza to, że kobiety będą mogły wrócić do pracy jeszcze w czasie korzystania z tego urlopu.
W kwietniu 2020 r. do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła interpelacja nr 5073 w przedmiocie ujęcia COVID-19 w wykazie chorób zawodowych. W odpowiedzi na interpelację, ówczesne Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazało, że obecny stan prawny pozwala na stwierdzenie zaistnienia choroby zawodowej w przypadku zachorowania na COVID-19.